Doux
Plan social chez Doux. L’accord de méthode validé
Les délégués centraux du personnel CFDT, CFTC et FO de l’UES Doux ont validé, hier matin à Chateaulin, l’accord de méthode de la direction portant sur le plan de sauvegarde de l’emploi. Il prévoit 647 suppressions de postes, la fermeture des sites de Locminé et du Châtelet ainsi que l’arrêt de la chaîne d’abattage du canard à Pleucadeuc. Seule la CGT (majoritaire) a refusé d’apposer son seing. « Uniquement restreint aux sites concernés par le PSE, cet accord réduit de fait les possibilités de reclassement immédiat en interne, même si elles semblent minimes », justifie Michel Le Guellaud, délégué central CGT et du site de Locminé. Pour Jean-Marc Lemaître (FO), il convient justement « de ne pas englober les autres sites de SA Doux-Frais. Ma décision de signer a été difficile à prendre mais il y a assez de casse comme ça ». Même observation de Françoise Lavisse (CFTC) qui relève aussi dans cette méthode « l’ouverture de négociations pour un plan social à peu près correct ». Rappelons que la direction générale de Doux a identifié 274 postes de reclassement sur ses sites de frais.
Rendez-vous en septembre
« Il est vrai que beaucoup de salariés de Locminé, du Châtelet ou de Pleucadeuc ne feront pas des centaines de kilomètres, surtout passés les 50 ans », concède Christiane Le Gouesbe (CFDT), rejoignant là le point de vue son homologue de la CGT « mais cet accord de méthode contient des propositions non négligeables. Déjà, il repousse la prochaine réunion du Comité central d’entreprise au 2 septembre au lieu du 11 août. C’est du temps gagné pour préparer au mieux l’échéance. Ensuite, il permet la mise en place d’un espace emploi dès début septembre pour les salariés volontaires au départ ».
Le Telegramme - 31/07/2008
4 août 2008 à 9:30
Il semblerait, d’après ce que j’ai compris, que toute idée de reclassement sur Pleucadeuc ne serait qu’un leurre , de même que l’espace emploi qui devrai être très éphémère… Et comment oser faire croire que les salariés vont retrouver du travail, alors même que dans ce secteur géographique, Dandy a subi le même choc… J’ai l’impression que les salariés sont complètement lachés par les syndicats (sauf la CGT), et ça, ça fait quand même mal…
Déplaçons nous en masse à Locminé le 06/09 pour soutenir les salariés lors de leur grosse manif…
Montrons aux élus et à tous ceux qui veulent bien ouvrir les yeux que désormais, il faut compter sur une solidarité des citoyens pour protéger et soutenir les citoyens…
4 août 2008 à 15:46
Bien dit Franck,c’est exactement ça.Le nouveau plan de sauvegarde de l’emploi(PSE) est sorti fin de semaine derniere et il est encore une fois autoritaire vis avis des ouvriers,je dirais meme dictatorial.Venez nombreux à Locminé le 6 septembre.
4 septembre 2008 à 17:57
MR doux un patron comme les autres?
mr doux est un patron comme les autres, bien droit dans ces bottes de capitalistes (qu’ il a d ailleur troqué contre des santiagues)
Dans la droite ligne de la mondialisation neoliberale americaine(qui c’est emplifié disons apres la chute de l’ empire russe en 1991)
Aujourd’hui il y a non pas un marché du travail mais un marché mondiale de la main d ‘oeuvre ou le capitaliste effectue ces emplettes comme nous nous rendons au marché du samedi matin
il est possible de discuter la qualité , la quantité ,le prix… avec le petit producteur present sur le marché,discussion qui se termine souvent sur le mauvais etat du monde;si desastreusement unie d’ailleurs.
mais avec un gros capitaliste cela n est pas possible ,encore moins aujourd hui que hier
mais aujourd hui j’ai quelque choses qui est resté coincé en travers de la gorge et j’ai envie de recracher ,c’est naturel!! : les camarades de locminé on gagné une petite bataille apres bien des années de dur labeur a engraissé charles doux et sa descendance. une demi heure de pause nom payé depuis des années qui c’est terminé par un jugement des prud’hom en faveur des travailleurs. il parait que la note va etre salé
l’ origine de la contestation etant partie de locminé ,mr doux ferme sont site de production de locminé et là la facture est encore plus salé
les nouveaux patrons de la nouvelle economie sont de vraie sauvageons !!!
une entreprise modernisé en 1990 avec la méthode toyota degage une enorme plue value avec un taux d exploitation de 320 pour cent; c’est a dire que sur une journée de travail de9 heure , on travail 7 heure uniquement pour le profit du patron( c’est en tout cas ce que l’on ma appris lors de ma formation nivau1 cgt)
une question me vient a l esprit:tout les travailleurs ne devrait t il pas bénéficier de cette formation?
IL EST TENPS QUE DES CONSEILS OUVRIERS FLEURISSENT DANS CE PAYS
OUI IL EST TEMPS QUE LA PEUR CHANGE DE COTé
a bon entendeur